一、負責公司黨的建設、紀檢監察、勞動人事、干部管理和群團工會等,主要職責包括建立和完善黨、工青團婦組織,組織落實黨的思想建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設,規范干部管理權限并分級實施薪酬、激勵與考核管理。


二、開展人力資源規劃、招聘與人員配置、人力資源配置及供求分析、培訓與人才開發,提出內部機構優化及定崗定編建議。


三、組織開展公司人事、績效、薪酬、福利和社會保障等管理事務。

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